مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

کد فایل 29853

عنوان فایل:پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری

توضیحات بیشتر:

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 18 اسلاید: 

مفاهیم کلیدی:

پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل اول,خلاصه کتاب,مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی,مدیریت روابط کار , مذاکرات دسته جمعی

کد فایل 15050

عنوان فایل:دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

توضیحات بیشتر:

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 32
این فایل شامل 32 اسلاید در زمینه مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی بوده و دربرگیرنده بخشهای زیر است:
جنبش کارگری
چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟
اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟
فدراسیون کارگران آمریکا و کنگره سازمان های صنعتی
اتحادیه ها و قانون
دوره تقویت اتحادیه ها
قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935(
دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات:
قانون تفت – هارلی
قانون لندرام –گریفین (1959)
قانون لندرام –گریفین (1959)
حرکت اتحادیه ها و انتخابات
نقش سرپرستان
لغو پروانه انتخابات
هنگامی که کارکنان تصمیم به خروج از اتحادیه می گیرند.
فرایند مذاکره دسته جمعی
مذاکره دسته جمعی چیست؟
مقصود از حسن نیت چیست؟
تیم مذاکره کننده
مراحل مذاکره
بن بست ، میانجیگری و اعتصاب ها
مفاد قرارداد
اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟

مفاهیم کلیدی:

مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی, جنبش کارگری, چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟ , اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟, اتحادیه ها و قانون, دوره تقویت اتحادیه ها, حرکت اتحادیه ها و انتخابات, فرایند مذاکره دسته جمعی, بن بست , می,,,