پروژه

پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه – 19659

کد فایل 19659

عنوان فایل:پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

توضیحات بیشتر:

فهرست مطالب :

عنوان : صفحه :
تشخیص مفاهیم 21-1
برنامه ریزی ، نظارت بر اجرای برنامه ها 26-21
ارزشیابی از دوره های آموزشی 39-26
نحوه تهیه گزارش های مورد نیاز یک آموزشگاه 42-39
برقراری روابط انسانی و اصول ارتباطات 56-42
نظارت بر امور مالی آموزشگاه 65-56
تهیه محتوای مربوط به خلاقیت و نوآوریهای مدیر 75-65
نحوه پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت محیط کار 95-75
منابع 97
1- تشخیص مفاهیم :
تعریف مدیریت
تعاريف مديريت غالباً اصالت را يا به فرد و گروه اجتماعي و يا به سازمان مي دهند. براي مثال: ‘ فالت ‘ (Follett) مديريت را ‘ هنر انجام دادن كار به وسيله ديگران ‘ مي داند. اين تعريف نه تنها با آموزشهاي نظرية نئوكلاسيك همخواني ندارد، بلكه مي تواند براي توجيه يك نظام استثماري مورد استفاده قرار گيرد. در واقع اين ذهنيت فلسفي و يا ديدگاه خاص گوينده است كه تعريف او را با سوگيري مواجه مي سازد. اصالت هم با فرد و هم با سازمان است ولي با توجه به نوع و ماهيت سازمان، تنها ميزان اهميت هر يك از‌ آن دو فرق خواهد كرد. با در نظر گرفتن مطلب فوق، تعريفي از مديريت در زير ارائه مي شود: ‘ مديريت عبارت از توانايي پرورش و هماهنگ سازي فرآيند هاي خود رهبري اعضاي سازمان در ارتباط و همسو با اهداف سازمان است. ‘ اين تعريف بر چند پيش فرض زير استوار است:
ـ كاركنان قابليت رشد شخصي و حرفه اي و نيز توانايي اداره كردن خويش را دارند.
ـ كارآيي و اثر بخشي سازمان در گرو رشد و در نتيجه تلاش بيشتر كاركنان است.
ـ سازمان و اهداف آن راهنماي عمل مديريت و كاركنان است.
ـ نقش مدير يك نقش حرفه اي است و نه صرفاً تجربه اندوزي در حين عمل.
ـ مديريت به عنوان يك فرآيند مشاركتي در نظر گرفته شده است. فرآيندي كه نقش مدير در آن كمرنگ است و بيشتر نقش يك پشتيبان، تسهيل گر و هماهنگ كننده را دارد.
در سالهاي بين 1910 تا 1930 مديريت آموزشي را به عنوان هدايت امور و بازرسي آنها مي دانستند. در اين دوران معلمان بدون گذراندن دوره خاصي وارد اين حرفه مي شدند و وظيفة مدير، نظارت بر كارهاي معلمان، از نزديك بود. در سال هاي بين 1930 تا 1940 به مديريت و رهبري مبتني بر آزادمنشي توجه شد و منظور از آن ترغيب معلمان به انجام دادن چيزي بود كه مدير مد نظر داشت. در سالهاي بين 1940 تا 1950 مديريت آموزشي را امر و كوششي تعاوني مي دانستند. به نظر آنان تمام افراد شاغل در يك مدرسه در حال رهبري و هدايت يكديگرند. در نتيجه به جاي كلمة « بازرسي » عباراتي از قبيل: « كمك متقابل »،‌ « مشورت كردن با هم »، « طرح ريزي به كمك هم » يا حتي « گفتگو كردن با يكديگر در باب بهتركردن وضع « تعليم و تعلم » را به كار مي بردند. طبق اين مفهوم، وظيفه مدير يا رهبر آموزشي عبارت از فراهم ساختن تسهيلاتي است كه افراد بتوانند با هم به مشورت بپردازند و از تجارب يكديگر بهره برند.

برخي، وظايف مديران مدارس را در هفت زمينة اصلي برشمرده اند:
پرسنل آموزشي، پرسنل دانش آموزي، رهبريت مدرسه و محله، توسعه تدريس و مواد درسي، مديريت امور مالي ـ اداري، ساختمان مدرسه و وظايف عمومي.

و بعضي ديگر وظايف مديران مؤسسات آموزشي و مدارس را در شش گروه به شرح زير طبقه بندي نموده اند:
برنامة آموزشي و تدريس، امور دانش آموزي، امور كاركنان آموزشي، روابط مدرسه ـ اجتماع، تسهيلات و تجهيزات آموزشي و امور اداري و مالي.

وظایف مدیردر امور دانش آموزان :
وظايف و خدمات اداري و سرپرستي دانش آموزان عبارتند از:
۱- پذيرش، ثبت نام، گروه بندي آنان و نگهداري آمارهاي حضور و غياب، سوابق و اطلاعات شخصي و تحصيلي دانش آموزان.
۲- شناسايي تواناييها، علايق و نيازهاي دانش آموزان و پرورش آنها.
امروز علاوه بر نيازهاي آموزشي ـ تحصيلي دانش آموزان، به تأمين نيازهاي بهداشتي ـ رواني، زيستي ـ فيزيولوژيك و رشد شخصيتي آن ها توجه بيشتري مبذول مي شود. براي مثال: بهره گيري از مشاركت دانش آموزي (Student government ) كه امروزه به عنوان يكي از ويژگيهاي مدارس اثر بخش مطرح است. مدير و كاركنان در يك مدرسه اثر بخش مي دانند كه هدف اصلي مدرسه ايجاد يك برنامة آموزشي است كه بتواند منافع و نيازهاي اجتماعي،‌ فردي و آموزشي دانش آموزان را بر طرف سازد.

وظایف مدیر درامور کارکنان
همانطور كه در مديريت نيروي انساني مطرح مي شود، هر عضو سازمان به دليل نقشي كه در آن ايفا مي كند از جايگاهي خاص برخوردار است و مدير به عنوان كارگرداني محسوب مي شود كه علي رغم اين كه ممكن است در تمام زمينه ها تخصص نداشته باشد، اما بايد توانايي و مهارت هماهنگ سازي فعاليت هاي تمام اعضا در جهت رسيدن به اهداف تعيين شده را دارا باشد. بنابراين توفيق عملكردهاي مديريتي در گرو همدلي و همكاري تمام اعضاي سازمان است و از اين رو رفتار مدير در بهادادن به نقش هر يك از اعضاء از طريق توجه به نيازهاي شخصيتي،‌ امنيتي و اجتماعي و دفاع از حقوق آن ها حائز اهميت فراوان است.

مدير مدرسه بايد كادر اداري و آموزشي مناسب و هماهنگي را براي مدرسه تدارك ببيند. در اين مورد،‌ انتخاب معلماني متناسب با زمينة اجتماعي ـ فرهنگي منطقه و نيز انتخاب معاوناني برخوردار از برخي ويژگي ها و مهارت هاي مديريتي، ضروري است و بر مبناي انتظارات بيان شده، از عملكرد كاركنان ارزشيابي به عمل آورد و هر گونه پاداش دهي و تشويق را بر نتايج ارزشيابي مبتني سازد. قضاوت درباره ‌نحوه كار معلم از طريق نمرات دانش آموزان در آزمون هاي پيشرفت تحصيلي، مبناي كافي و عيني را شامل نمي باشد. در چنان رويه اي تأكيد همواره روي حقايق آموخته شده مي باشد و ديگر موارد مربوط به آموزش و پرورش كه ممكن است مهمتر و اساسي تر از آموزش آن حقايق باشد از نظر مخفي مي ماند. مثلاً مهارت و كارداني، كه معلم در هدايت و پرورش عاطفي و اجتماعي دانش آموزان به كار مي برد، مورد توجه قرار نمي گيرد. ارزشيابي از كار اعضاي آموزشي بايد به گونه اي باشد كه معلمان صادق و خدمتگذار از معلمان كم تحرك تشخيص داده شوند. گاهي اوقات لازم است به موضوعاتي فراتر از انجام وظيفة روزمره انديشيد. اگر چه معلمان معمولاً با دعوت مديران در جلسات شركت مي كنند، ولي آمادگي قبلي و اظهار علاقه به مسائل شورا و شركت فعال و مسؤولانه در جلسات ارزش بيشتري از فقط شركت كردن دارد.

يكي از وظايف عمدة مدير نسبت به كاركنان، تشويق آنان براي مشاركت در تصميم گيريهاست. به ويژه تصميماتي كه به سرنوشت كاري آنان مربوط مي شود. اهميت دادن به شورا در مدرسه، در مفهوم واقعي يعني نظر خواهي از جمع، قدرت تصميم گيري دادن به جمع و مبنا قراردادن نظرات جمع در تصميمات. پس از اخذ تصميم، اجراي آن نيازمند قدرت رهبري است؛ از ايجاست كه موضوع وحدت مديريت و رهبري به ميان مي آيد. فرض بر آن است كه رهبر اثر بخش، انجام وظايف را تضمين مي كند و در همان حال، همكاران را كمك مي كند تا احساس كنند كه نيازهاي اجتماعي شان تأمين مي شود. امروزه ديدگاه هاي مختلفي دربارة اهميت نقش رهبري در مديريت وجود دارد كه يكي از اين ديدگاه ها مدير را در نقش « Super Leader » معرفي مي كند. « مدير در نقش ابر رهبري تلاش مي كند تا دامنة مشاركت همكارانش را تا آن حد گسترش دهد كه هر همكار بتواند به شكل خودرهبر (Self Directed) درآيد. اين الگوي رهبري بر اين فرض استوار است كه چنانچه كاركنان به اين مرحله برسند، خود و سازمان حداكثر بهره گيري را از توانايي ها و ظرفيت هاي آنان به دست مي آورند ».

مفاهیم کلیدی:

پروژه, ارزشیابی, مهارت, شغلی, مدیر, آموزشگاه

پروژه بتن – ساختمان (5) پنج طبقه – 22401

کد فایل 22401

عنوان فایل:پروژه بتن – ساختمان (5) پنج طبقه

توضیحات بیشتر:

پروژه بتن – ساختمان (5) پنج طبقه

معرفی ساختمان

ساختمان مزبور  در5طبقه همراه با  خرپشته می باشد .
تراز طبقه اول در 0.00 قرار دارد و ارتفاع آن3 متر . ارتفاع طبقات 3متر و ارتفاع خرپشته نیز 3 متر ، ارتفاع جان پناه بام 80سانتی مترو ارتفاع جان پناه خرپشته 50 سانتی متراست. شکل ساختمان بصورت مستطیل بطول 12.4متر  و عرض11.3 متر  میباشد.

ساختمان در شهر تهران احداث خواهد شد.
محل احداث ساختمان از نظر لرزه خیزی در منطقه با خطر نسبی خیلی زیاد قرار دارد.
•    نوع خاک منطقهII
•    ساختمان از نوع اسکلت بتنی می باشد.
•    سیستم مقاومت ساختمان در جهت عرضی  و در جهت طولی قاب خمشی بتن آرمه  متوسط
•    نوع سقف طبقات تیرچه  یونولیت است.
•    نوع فونداسیون ساختمان نواری میباشد.
•    ظرفیت باربری خاک 0.8کیلوگرم بر سانتی متر مربع میباشد.

مشخصات مصالح مورد استفاده
مصالح بتنی :
و…….

مفاهیم کلیدی:

پروژه, بتن,,پروژه بتن , ساختمان (5) پنج طبقه,,معرفی ساختمان,,ساختمان مزبور در5طبقه

پروژه فولاد – ساختمان (6) شش طبقه، شامل 1 طبقه پارکینگ و 4 طبقه مسکونی و یک طبقه سالن اجتماعات… – 22400

کد فایل 22400

عنوان فایل:پروژه فولاد – ساختمان (6) شش طبقه، شامل 1 طبقه پارکینگ و 4 طبقه مسکونی و یک طبقه سالن اجتماعات…

توضیحات بیشتر:

پروژه فولاد – ساختمان (6) شش طبقه، شامل 1 طبقه پارکینگ و 4 طبقه مسکونی  و یک طبقه سالن اجتماعات…

شناسنامه ساختمان

ساختمان مزبور  در 6طبقه ، شامل 1 طبقه پارکینگ و 4 طبقه مسکونی  و یک طبقه سالن اجتماعات و یک خرپشته می باشد .
تراز پارکینگ در 0.00 قرار دارد و ارتفاع آن4 متر . ارتفاع طبقات 3متر و ارتفاع خرپشته2.2 متر ، ارتفاع جان پناه بام  120 سانتی متر و ارتفاع جان پناه خرپشته 40 سانتی متراست. شکل ساختمان بصورت مستطیل با طول 16.5 و عرض 16.5 متر  با ارتفاع  میباشد.ساختمان در هر طبقه  دارای زیر بنای 340متر مربع است که 25.6 متر مربع آن به راه پله و پاگرداختصاص دارد .
ساختمان در شهرتبریز  احداث خواهد شد.
محل احداث ساختمان از نظر لرزه خیزی در منطقه با خطر نسبی خیلی زیاد قرار دارد.
نوع خاک منطقهIII
ساختمان از نوع اسکلت فلزی می باشد.
سیستم مقاومت ساختمان در جهت عرضی و در جهت طولی قاب خمشی
نوع سقف طبقاتکامپوزیت است.
تنش مجاز خاک 0.5کیلوگرم بر سانتی متر مربع میباشد.
نوع فونداسیون گسترده می باشد .

آیین نامه ها و مراجع مورد استفاده

مبحث ششم مقررات ملی ساختمان ایران
آیین نامه 2800  ایران ویرایش 3
مبحث دهم مقررات ملی ساختمان ایران
بارگذاری ثقلی و جانبی بر اساس مبحث ششم

مشخصات مصالح

مصالح غیر سازه ای:
کلیه دیوارها اعم از داخلی و خارجی از نوع آجر مجوف بوده ، دیوارهای خارجی به ضخامت 20 سانتی متر و دیوارهای داخلی به ضخامت 10 سانتی متر می باشد.فرش کف طبقات ملات ماسه سیمان و سرامیک به ضخامت 2 سانتی متر در نظر گرفته شده است.نمای دیوارهای خارجی شمالی و جنوبی به وسیله ملات ماسه سیمان و آجر نمای 3 سانت پوشیده می شود.

REPORT

 ETABS v9.6.0  File:MOGHTADER  Units:Ton-m  December 11, 2016 16:55  PAGE 1
 
 S T O R Y   D A T A
 
 STORY       SIMILAR TO        HEIGHT   ELEVATION
 
 XAR POSHTE  None               2.200      21.200
 BAM         STORY1             3.000      19.000
 STORY5      STORY1             3.000      16.000
 STORY4      STORY1             3.000      13.000
 STORY3      STORY1             3.000      10.000
 STORY2      STORY1             3.000       7.000
 STORY1      None               4.000       4.000
 BASE        None                           0.000
 
 ETABS v9.6.0  File:MOGHTADER  Units:Ton-m  December 11, 2016 16:55  PAGE 2
 
 S T A T I C   L O A D   C A S E S
 
 STATIC      CASE        AUTO LAT         SELF WT    NOTIONAL    NOTIONAL
 CASE        TYPE        LOAD          MULTIPLIER      FACTOR  

مفاهیم کلیدی:

پروژه, فولاد,پروژه فولاد , ساختمان (6) شش طبقه, شامل 1 طبقه پارکینگ, 4 طبقه مسکونی و یک طبقه سالن اجتماعات,,, ,,,شناسنامه ساختمان

پروژه یا کارنمای دانشجو معلم (دانشگاه فرهنگیان) – 22449

کد فایل 22449

عنوان فایل:پروژه یا کارنمای دانشجو معلم (دانشگاه فرهنگیان)

توضیحات بیشتر:

پروژه یا کارنمای دانشجو معلم (دانشگاه فرهنگیان)
براساس سر فصل جدید دانشگاه فرهنگیان مخصوص تمامی رشته های که آموزش هستند

فصل اول:
شرحی از تجربیان و نظرات زمینه ساز
برای روی آوردن به حرفه معلمی

مقدمه
هر یک از کسانی که به معلمی روی آوردند، با ده ها خاطره قابل روایت مواجه بودند که به آن چه امروز در آن واقع شده اند، معنا می دهد و مفهوم جایگاه کنونی آنان را می سازد. روایت های آنان، بر بودن و شدن آنان تاثیر دارد. آنچه در این گزارش مطرح است، بازخوانی این روایت هاست تا فرصت مجدد تامل بر آن ها برای شخص حاصل شود و برای فرصت جدید گفت و گو با همتایان و استادان درباره آن روایت فراهم شود.
    من نیز در طول دوران تحصیلم در ابتدایی  تا دانشگاه با تجربیات و اتفاقاتی متعدد روبرو شده ام که باعث شد من این حرفه را انتخاب کنم؛تجربیاتی که گاه تلخ بود و باعث شد که من برای انتخاب کردن این شغل دچار شک و تردید شوم، و گاه شیرین بود و باعث شد تا من به انتخاب این حرفه بیشتر و بیشتر علاقه مند شوم. لذا تعدادی از این روایت ها را در زیر بیان می کنم به این صورت که ابتدا تجربیات دوران ابتدایی تا دبیرستان را روایت کرده و سپس تجربیات دوران دانشگاه را روایت می کنم. لازم می دانم در اینجا بگویم که در تعدادی از این روایت ها جنبه هایی مثبت از معلمی را بازگو کرده و در تعداد دیگر جنبه های منفی معلمی را روایت می کنم. این تجربیات عبارتند از:

    رفتار و کردار معلمی: زمانی که من در دوران راهنمایی تحصیل می کردم معلمی داشتم که نمونه اخلاق و رفتار معلمی بود و با نشان دادن رفتار زیبایش در اعمالش در انجام کارها تاثیرات بسیار مثبتی در ذهن من ایجاد کرد. و اولین بار بود که من علاقه مند شدم تا در آینده اگر بخواهم شغلی برگزینم، به جای آنکه دکتری بزرگ در شهر خود شوم، معلنی فداکار و الگو برای جامعه و فرزندان این جامعه و این مرز و بوم باشم.
    از رفتار های بسیار زیبای ایشان می توان به خوش برخوردی با دانش آموزان هنگام انجام ندادن تکالیف، و دلسوزی پدرانه برای آن ها، تشویق شاگردان به یادگیری و آموختن در هر زمان و تاسف نخوردن از شکست و نا امید نشدن، بالاتر بردن شان و جایگاه دانش آموزان از جایگاه یک شاگرد معمولی به یک فرد بزرگسال و محبت کردن بزرگوارانه به آن ها، جدی یودن هنگام ارزشیابی درسی، مهربانی به هنگام تدریس و تدریس عمیق مطالب درسی و… . این موارد از جمله رفتارهای زیبای ایشان و مواردی ناچیز از رفتارهای نمونه ی ایشان بود و علی الخصوص رفتار هایی از آن معلم بزرگوار در روحیات دانش آموزان تاثیر داشت که بصورت غیر مستقیم و خارج از مطالب درسی ارائه می شد.

    خوش اخلاق همیشه برنده است: معلم دینی دوران راهنمایی من مردی بود بسیار آرام و خوش اخلاق به طوری که من در تمامی آن سه سال حتی یکبار هم اخم و ناراحتی ایشان را ندیدم وهمیشه ایشان را با چهره ای متبسم و خندان و خوشرو به یاد دارم. علاوه براخلاق خوبی که داشت دیگران راهم به خوش رفتاری وخوش اخلاقی دعوت می کرد و همواره به دانش آموزان متذکر و یادآور می شد که: چه خوب است گناه و خطای دوستانمان را با بخشش و بزرگواری جبران کنیم و من همیشه فکرمی کردم که این معلم شاید به گفته هایش روزی عمل نکند تا اینکه اتفاقی افتاد که من یقین پیداکردم که جزو خوش برخوردترین انسان هایی است که تا آن روزشناخته ام . دانش آموزی به ایشان با نهایت بی شرمی توهین کرد، آن هم در جمع تمامی دانش آموزان، و تا آنجا که من بیاد دارم معلمانی که با آنها این برخورد یا مشابه آن با آن ها شده بود آن دانش آموز با شدیدترین تبیه فیزیکی مواجه می شد، ولی ایشان درمیان تعجب همگی ، به آن دانش آموز گفت: شما الان ناراحتی و من نمی دانم این ناراحتی شما از چه چیزی می تواند باشد، ولی هرکمکی که از دست من برای کمترکردن ناراحتی شما برآید، دریغ نخواهم کرد، دانش آموزی که توهین کرده بود سربه زیرافکنده وباخجالت از معلم تقاضای بخشش کردو از آن روز به بعد من هرگز ندیدم که آن دانش آموز به کسی بی حرمتی کند و هرموقع آن روز رابه یاد می آورم به خود می گویم او واقعا نمونه یک مسلمان و یک معلم واقعی بودکه رفتار پیامبر اسلام و معلم راستین را درخود منعکس می کرد.

فهرست مطالب
چکیده4
فصل اول:شرحی ازتجربیات ونظرات زمینه ساز برای روی آوردن به حرفه ی معلمی6
مقدمه
(شرحی ازتجارب ابتدا تا
انتها7
تعریف

معلم12
ویژگی
یک
معلم13
چه
تصویری ازمعلمی در ذهن
دارم15
فصل
دوم:تشریح معلمی کردن خود در
آینده
16
باورهایی که در مورد یادگیری وآموزش
دارم17
اصولی
که خود را به رعایت آن ها در معلمی متعهد می
دانم18
آرمان
هایی که برای معلمی کردن خودم در آینده
دارم20
عمل
معلمی را با این چالش ها مواجه می
بینم22
برای
مواجهه با چالش ها چه راهکار هایی را
دارم25
فصل
سوم:تعهدات حرفه ای دانشجو
معلم27
برای بهسازی مستمر خودم در آینده چه راهکارهایی را بر می گزینیم28
منابع

ومآخذ29

مفاهیم کلیدی:

پروژه, یا, کارنما, پروژه یا کارنمای دانشجو معلم (دانشگاه فرهنگیان),شرحی از تجربیان و نظرات زمینه ساز برای روی آوردن به حرفه معلمی,پروژه دانشجو معلم

پروژه فرآيندهاي ماشين كاري غيرمرسوم – 22514

کد فایل 22514

عنوان فایل:پروژه فرآيندهاي ماشين كاري غيرمرسوم

توضیحات بیشتر:

پروژه
فرآيندهاي ماشين كاري غيرمرسوم

فهرست مطالب

آشنايي با فرآيندهاي ماشين كاري غير مرسوم ( مقدمه )

فرآيندهاي الكتروشيميايي – فرآيند ماشين كاري الكتروشيميايي

فرآيند مته كاري الكتروشيميايي

فرآيند سنگ زني الكتروشيميايي

فرآيندهاي حرارتي – فرآيند ماشين كاري با تخليه الكتريكي

فرآيند ماشين كاري با پرتو ليزري

آشنايي با فرآيند هاي ماشين كاري غيرمرسوم
آن دسته از فرآيندهاي توليد كه با تشكيل تراشه در اثر برش– فشار روي قطعه همراه هستند، اثرات نامطلوب و محدوديت هاي ماهوي دارند. با اينكه غالباً تشكيل تراشه لازم است، ليكن فرآيندي پرهزينه ودشوار مي باشد. مقادير زيادي انرژي صرف توليد محصول ناخواسته اي به نام تراشه مي شود و انرژي وسرمايه بيشتري براي جابجايي، ازبين بردن يا احياي مجدد اين تراشه ها مورد نياز است. مقادير ناخواسته اي گرما و نيرو توليد مي شود كه مسائل اعوجاج و ترك هاي سطحي قطعه را به دنبال دارد. نيروهاي برشي موجب اشكالاتي در نگهداشتن قطعه كار شده وبرخي اوقات موجب اعوجاج آن مي شوند و بالاخره محدوديت هاي مشخصي دررابطه با ظرافت قطعه تراشيدني مطرح مي شود. بخاطرچنين محدوديتهاي مشخص كننده اي، جاي تعجب نيست كه در سال هاي اخير نيروي فكري و پژوهشي فراواني صرف بوجود آمدن و پيشرفت فرآيندهايي براي جايگزيني فرآيندهاي ماشين كاري متداول شده است. فرآيندهاي توليد غيرمرسوم (NTM ) نمونه اي از خانواده فرآيندهاي متنوع توليد هستند كه اساساً غير مكانيكي بوده، هيچ گونه تراشه يا نقش روي سطح بوجود نمي آورند و غالباً در برگيرنده اشكال جديدي از انرژي هستند.

مفاهیم کلیدی:

پروژه, فرآيندهاي, ماشين, كاري, غيرمرسوم

پروژه مالی دادرسی سازمان جهاد کشاورزی – 22571

کد فایل 22571

عنوان فایل:پروژه مالی دادرسی سازمان جهاد کشاورزی

توضیحات بیشتر:

چارت سازمانی ۶
ادارات کل و مراکز وابسته و معاونتها ۱۰
شرح سیستم سازمان جهاد کشاورزی ۲۶
وظایف ذیحساب ۲۶
مستندات قانونی ۲۷
تغییر نظام طبقه بندی درآمدها ۲۸
تعاریف ۲۹
طبقه بندی اقتصادی اعتبارات هزینه ای ۳۱
طبقه بندی تملک دارائیهای سرمایه بر حسب فصول سرمایه گذاری ۳۲
مبنای نیمه تعهدی ۳۷
مبنای تعهدی تعدیل شده ۳۹
حسابداری دولتی تعهدی و نیمه تعهدی ۴۰
مسیر بودجه ۴۱
اصلاح بودجه ۴۲
درخواست وجه ۴۴
سرفصلها و ثبت عملیات حسابداری و حسابهای تملک دارائیهای مالی ۴۷
سرفصلها وثبت عملیات حسابداری واگذاری دارائیهای مالی ۵۰
بستن حسابها در پایان سال مالی و افتتاح آن در سال مالی جدید ۵۳
ذیحسابی و اداره کل امور مالی ۵۴
سرفصلها و ثبت عملیات حسابداری اعتبارات تملک دارائیهای سرمایه ای ۵۷
کاربرد سرفصل حسابهای تملک دارائیهای سرمایه ای ۶۰
بستن حسابها در پایان سال ۶۸
سرفصل ها و ثبت عملیات حسابداری سایر منابع … ۷۹
کاربرد سرفصلها و گروه حساب سایر منابع ۸۰
سرفصل ها و ثبت عملیات حسابداری اعتبارات هزینه … ۸۳
مدیریت حوزه ریاست ۸۶
مدیریت امور برنامه و بودجه ۸۶
معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ۸۷
گروه نوسازی و تحول اداری ۸۸
مدیریت امور اداری ۹۰
مدیریت امور پشتیبانی و رفاه ۹۱
کاربرد سرفصل حسابهای اعتبارات هزینه ای ۹۴
بستن حسابها در پایان دوره مالی ۱۰۰
توضیح مطرح شده در خصوص پیمانکاران ۱۰۶
توضیح مطرح شده در خصوص مهندسین مشاور ۱۰۶
دلایل پرداخت علی الحساب به پیمانکار ۱۰۶
مانده وجوه مصرف نشده ۱۰۹
انواع تضمین برای معاملات دولتی ۱۰۹
انواع ضمانتنامه های معتبر ۱۱۱
قوانین ۱۱۱
تفاوت حساب مستقل و گروه مربوطه ۱۱۱
مراحل بودجه ۱۱۲
اعتبار طرح تملک دارائیهای سرمایه ای ۱۱۳
انواع تنخواه گردان ها از نظر قانون محاسبات عمومی ۱۱۴
تاثیر نظرات صندوق بین المللی پول AMF به نظام مالی دولت ۱۱۶

مفاهیم کلیدی:

پروژه, مالی, دادرسی, سازمان, جهاد, کشاورزی,

پروژه (کارنمای معلمی) نهایی دانشجو معلم رشته علوم تربیتی – 22764

کد فایل 22764

عنوان فایل:پروژه (کارنمای معلمی) نهایی دانشجو معلم رشته علوم تربیتی

توضیحات بیشتر:

پروژه نهایی رشته علوم تربیتی. نوشته شده براساس فصلنامه پروژه. دارای پاورپوینت خلاصه پروژه. و دارای فرم های تاییده استاد و تعهد نامه دانشجو

پیشگفتار
بالندگى و رشد هر دانشى مرهون زحمات و کوشش هایى است که دانشیان آن رشته از علم، بر خود هموار مى سازند تا نتایجى دقیق و علمى را بر مسایل آن دانش، مترتّب سازند. در طول تاریخ علم ، در موضوعات مختلف هر علم ، پژوهش هاى فراوانى صورت پذیرفته است که هر یك در راه دستیابى به مقاصد آن علم ، گامى به پیش محسوب مى شوند .
این نوشته صرفا تفکرات واعتقادات یك دانشجو معلم با مراجعه مجدد به همتایان (دانشجو معلمان ) معلمین راهنمای کارورزی آموزشگران دروس تحصیلی و حتی دوره ی مدرسه و …. می باشد که در این مورد باز اندیشی شده است.
مکتوبات ذیل در خدمت به تصویر کشیدن من حرفه ای و یافتن تصویری شفاف تر از من حرفه ای تدوین گردیده است و اسامی نام برده درآن به صورت پیش فرض بوده و انگشت اشاره به سمت هیچ فرد خاصی نمی باشد.
قبل از هر چیری لازم است از تمامی راهنمایی های استاد بزرگوارم کرمانج، که در تمام مراحل به خصوص مرحله آمادگی برای نوشتن، مرا یاری نمودند تشکر نمایم.

چکیده:

آنچه پیش روست حاصل واکاوی تجاربی است که ازمن معلمی ساخت که اول راه عظیم تعلیم وتربیت ایستاده است و در واقع توفیقی شد تا بار دیگر با نگاه به گذشته ی خود به ترسیم آینده ی پیشه ای مقدس وشریف به نام معلمی بپردازم ودر واقع فرصتی شد تا به مرور تعهدات وآرمان هایی که به سبب انتخابی چنین ارزشمند خود را متهد به عمل بدان می دانم شوم. پروژه را می توان سنگ بنای دروسی تعریف کرد که در طول 7 ترم دانشگاه گذراندم درواقع آن چه که در پیش روست چکیده ای است از تجارب دانش وآموخته های من در طول تحصیل دانشگاه که به لطف حق با موفقیت به سرانجام رسیدم اما پایان این متن پایان تجارب وآموخته های من نیست چرا که من ابتدای راه آموختنم ودانش مرزی ندارد و بی گمان حرفه ای را انتخاب کرده ام که نمی توان پایانی برایش ترسیم کرد .
پروژه من مربوط به مشاهدات و تجربیاتی است که طی چهار سال در دانشگاه فرهنگیان بنت الهدی سنندج برایم به دست آمده است. و سعی کردم مختصری از تفکراتم نسبت به شغل معلمی قبل و بعد از ورود به دانشگاه بحث کنم و همچنین بعضی از موضوعاتی که در حین کارورزی ها و طی چهار سال دانشگاه برایم جالب آمد و به نوعی می توانند بر روی جریان آموزشی دانش آموزان بیشتر تاثیر بگذرانند ازجمله، معلم، خانواده، امکانات مدرسه، بحث هایی را با استفاده از تجربیات خودم و کتا ب های مختلف و سایت های معتبر مطرح کرده ام.

کلید واژه ها: دانشگاه فرهنگیان، معلم،کارورزی، پروژه، محیط کلاسی

فهرست:                                                                                     
تقدیرنامه
پیش گفتار
چکیده
مقدمه
فصل اول: شرح تجارب تحصیلی در دوره آموزشی
دوران کودکی و ابتدایی
دوران راهنمایی
دوران دبیرستان
دوران کنکور و پذیرفته شدن در تربیت معلم
فصل دوم: شرحی از تجارب معلمی در تربیت معلمی
ترم اول15
ترم دوم16
ترم سوم16
ترم چهارم17
ترم پنجم18
ترم تابستان19
ترم ششم19
ترم هفتم20
فصل سوم: شرح معلمی کردن خود در آینده.22
چگونگی معلمی کردن23
چالش های پیش روی من24
چگونگی مواجه با چالش ها26
آرمان های معلمی من27
تعهدات حرفه ای28
منابع30

مفاهیم کلیدی:

پروژه, کارنمای معلمی,پروژه (کارنمای معلمی) نهایی دانشجو معلم رشته علوم تربیتی,کارنمای معلمی شرح تجارب تحصیلی در دوره آموزشی,پروژه دانشگاه فرهنگیان,,دانشجو معلم,کارنمای معلمی

پروژه معلمی با موضوع روش های سنتی و نوین ارزشیابی – 22775

کد فایل 22775

عنوان فایل:پروژه معلمی با موضوع روش های سنتی و نوین ارزشیابی

توضیحات بیشتر:

پروژه معلمی با موضوع روش های سنتی و نوین ارزشیابی

چکیده
هدف از انجام این پژوهش واکاوي تجربیات گذشته و تاثیر آن تجربیات در انتخاب حرفه معلمی و همچنین بررعواملی ست که به سمت معلمی سوق داده و بدان علاقه مند نموده ، همچنین در برابر تصوراتی که در گذشته از دانشگاه فرهنگیان داشته و در مقابل با آنچه که در زمان حال با آن روبرو شده نیز مقایسه اي انجام شده است و تفاوت بارز آن را نیز به طور صریح مطرح شده است و در کنار آن به بررسی تعاملات مدرسه به عنوان یک عامل محرك براي پیوستن به این حرفه پرداخته شده و هم چنین در خصوص نحوه ارزشیابی و کاهش استرس ناشی از آن مطالبی بیان شده است. در این میان خلاصه اي از فعالیت ها و تجربیات مرتبطی را که طی دوران تحصیل در دانشگاه فرهنگیان به دست آورده شده است و نحوه ي به کار بستن آنها در آینده نیز مطالبی بیان گردیده و در نهایت از برنامه ها و تعهداتی که در آینده براي ارتقاي سطح علمی و عملی خود و پیشرفت دانش آموزان و در نهایت سرافرازي و سربلندي هر چه بیشتر کشور ، ملزم به انجام آن خواهم بود نیز عنوان هایی را ذکر نموده ام .

کلید واژه ها:
روایت پژوهی، تعاملات مدرسه، دانشگاه فرهنگیان، تجارب معلمی ، ارزشیابی

فهرست مطالب
 فصل اول………………………………………………………………………………………………..1
مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………….1
شرح تجارب تحصیلی در دوره ی آموزشی تربیت معلم
انتظارات اولیه…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….5
تجارب زیسته……………………………………………………………………………………………………………………………………………………7
تحلیل رخداد های واقع شده در فرآیند تحصیل……………………………………………………………………………………………12
تصمیمات اتخاذ شده و اعمال به انجام رسیده……………………………………………………………………………………………….15
آنچه شنیده شده…………………………………………………………………………………………………………………………………………….16
آنچه پذیرفته شده………………………………………………………………………………………………………………………………………….17
فصل دوم………………………………………………………………………………………………………
تشریح معلمی کردن خود در آینده
چگونگی معلمی کردن…………………………………………………………………………………………………………………………………….18
باورهای یادگیری و آموزش…………………………………………………………………………………………………………………………….20
اصول یا نظریه های مبنایی برای معلمی کردن……………………………………………………………………………………………..21
آرمان های معلمی کردن…………………………………………………………………………………………………………………………………22
چالش های عمل معلمی در موقعیت های واقعی…………………………………………………………………………………………..32
چگونگی مواجهه با چالش های معلمی در موقعیت عمل………………………………………………………………………………24
فصلسوم………………………………………………………………………………………………….
تعهدات حرفه ای معلم …………………………………………………………………………………………………………………25
منابع …………………………………………………………………………………………………………………………………………..26

مقدمه

بسیاری از معلوماتی که در جهان گذشته تاکنون بشر توانسته است کسب کند، از راه تجربه کردن و بررسی این تجربه هاست. تا بتواند با تحلیل و بررسی آن به نکات مثبت و قوت و ضعف ها پی ببرد. بررسی دقیق این تجربه ها با نوشتن روایتی از آنها ممکن می شود. در بیان تعریفی از روایت و روایت پژوهی باید گفت « چیستی روایت را جز از راه کارکردش نمی توان دریافت. ما به ندرت به روایت ها فکر می کنیم، اما زندگی مان به طور عمیقی در آن غوطه ور است. از نخستین روز های عمر تا واپسین دم زندگی در دریایی از روایت ها غوطه وریم. » ( آقایی میبدی، 1392، 2 ). پژوهش نیز که به معنای تحقیق، جویائی، و تفحص می باشد و با این تعریف روایت پژوهی را می توان پژوهیدن و تفحص در روایت هایی از تجربیات خود بیان می کنیم، تعریف کرد.« کلاس درس و تعاملات انسانی شکل گرفته در آن، لحظات، دقایق و ساعاتی که افراد در آن می زیند و تجربه کسب می کنند، فرصت هایی را خلق می کنند، که به تعداد افراد حاضر در آن منحصر به فردند. معلم و دانش آموز در کلاس درس در فرآیند های تعاملی متعدد و مختلفی وارد می شوند و لحظات آنها شبیه به هم و همانند گذشته سپری نمی شود. آنها می توانند در باب معنای دریافت های خویش بیاندیشند و راه های بی بدیل عمل را ارزیابی کنند. آنها تجارب خود را باز تجربه می کنند و درباره ی آگاهی های خود به یک خود آگاهی ژرف می رسند.» (مهرمحمدی، 1386، 92 ). جورج ویلیس معتقد است تجربه انسانی ناظر بر ارتباط دورانی و مداوم میان فرآیند های ادراک، تفکر و عمل است که ژرفا و پالایش یکی به عمق بخشیدن و پالایش دیگری منتهی می شود. روایت پژوهی در این گزارش حول دو موضوع تعامل مدرسه و ارزشیابی است که از گذشته تا کنون دستخوش چه تغییراتی شده است . درذیل اهمیت و ضرورت بررسی این موضوع شرح داده می شود.
       مدرسه روابط انسانی را که موجب ایجاد تعادل فکری در فرزند  می‎شود، ترغیب می‏کند و به دانش‎آموزان این احساس را می‎بخشد که متعلق به گروه معینی هستند و در این گروه نقش مهمی دارند. در کلاس‎هایی که در آن روابط انسانی نیکو وجود دارد، محیط مطلوبی ایجاد می‏کند که دانش‎آموزان در داخل آن شکفته می‎شوند و معلم که بیش از هر شخص دیگری در ایجاد روابط انسانی نیکو مؤثر است، باید به گونه‎ای باشد که درسایه تعادل احساساتی خویش، با دانش‎آموزان تفاهم پیدا کند. معلم باید بتواند ارتباطی سالم و دو طرفه برقرار نماید تا سبب تبادل افکار و احساسات شده و در قبال آن به انتقال مفاهیم و دانش مورد نیاز دانش‎آموزان بپردازد و آنها را در فرایند یادگیری راهنمایی نماید و این برقراری ارتباط مؤثر جز با مدیریت اثربخش و توانای معلم ممکن نخواهد شد. پس لازم است که معلمان با شیوه‎های مدیریت کلاس و مهارت‎های ارتباط با دانش‎آموزان آشنا بوده و برحسب موقعیت و فضای کلاس آن را به نحو مطلوب به کار ببندد. تحقیقات ریچاردسان نشان داده است که معلمان رفتار خود را در کلاس ناشی از تجارب بدست آمده در طول سال‎ها آموزش و پرورش دانش‎آموزان می‎دانند. اما معلمان جدید و کسانی که تجارب اندکی دارند، کجا باید چنین آموزشی را ببینند و مهارت کسب کنند؟ هر چند برای آموزش مهارت‎های مدیریت کلاس کتاب‎هایی وجود دارد، اما کافی نیست. یکی از دلایل سردرگمی معلمان در برابر حل مشکلات مربوط به انضباط، نداشتن اطلاعات و آگاهی کافی است. بسیاری از معلمان یا آموزش اندک دیده‎اند یا با استفاده ازتئوری، تحقیق و تمرین در مورد ایجاد انضباط در مدارس را آموخته اند.

مفاهیم کلیدی:

پروژه, معلمی, پروژه معلمی با موضوع روش های سنتی و نوین ارزشیابی,کارنمای معلمی, روش, سنتی, نوین, ارزشیابی

پروژه معلمی علوم تربیتی (کارنمای معلمی) – 22771

کد فایل 22771

عنوان فایل:پروژه معلمی علوم تربیتی (کارنمای معلمی)

توضیحات بیشتر:

پروژه معلمی علوم تربیتی (کارنمای معلمی)

چکیده
درس پروژه پایان درس تربیت معلم بوده وحلقه پیوند دهنده تجارب برای کسب شایستگی معلم شدن است. دراینجا ازروایت پژوهی صحبت میشود. دراینجا مجموعه ای ازباورها وکاستی هاوپیش بینی هاو ایده هاوطرح ها برای آینده دانشجو مطرح شده است. پروژه دراینجا باکار عملی دردیگر رشته هافرق دارد، حتی به نوعی شاید باکار پژوهی دردیگر دانشگاه های تربیت معلم جهان متفاوت است. اینجا بیشتر یک خود پژوهی مورد نظراست دراین درس باید تجارب گوناگون دانشجو وافکارش بازبینی وتحلیل شود.
دانشجو باید دواین درس یاد بگیرد که چگونه به تعهد حرفه ای خود عمل خواهد کرد وبه کارگیری مادام العمر ومستمر آن خواهد پرداخت، که دراین پروژه سعی شده که به موارد فوق پرداخته شود.

فهرست مطالب
فصل اول
تجارب دوران کودکی ، دبیرستان و کنکور 
تجارب تحصیلی در دوره ی آموزشی تربیت معلم
ورود به دانشگاه 
ترم یک 
ترم دو
ترم سه 
ترم چهار 
ترم پنج
ترم تابستانی 
ترم شش 
ترم هفت
ففصل دوم
چگونگی معلمی کردن 
باور های یادگیری وآموزش 
اصول یانظریه های مبنایی برای معلمی کردن
آرمان های معلمی کردن 
چالش های عمل معلمی درموقعیت های واقعی 
چگونگی مواجهه باچالش های معلمی درموقعیت عمل
نتیجه گیری 
فصل سوم
تعهدات حرفه ای دانشجو معلم 
منابع 

مقدمه
معلمی شغل وحرفه نیست، بلکه ذوق وهنر توانمندی است. معلمی درقرآن بعنوان جلوه ای ازقدرت لایزال الهی نخست ویژه ذات مقدس خداوند تبارک وتعالی است. درنخستین آیات قرآن که برقلب مبارک پیامبر اسلام (ص) نازل شد، به این هنر خداوند اشاره شده است. درآیات یک تاپنج سوره علق خداوند، خودرا معلم میخواند وجالب اینکه معلم بودن خودرا بعداز آفرینش پیچیده ترین وبهترین شاهکار خلقت، یعنی انسان آورده است.
مقام معلم بودن خداوند، بعداز آفرینش قرار دارد. نوعی انسانی راکه هیچ نمیدانست، به وسیله قلم آموزش داد که این ازاوج خلاقیت وهنر شگفت خداوند درامر آفرینش حکایت دارد.
چوقاف قدرتش دم به قلم زد        هزاران نقش برلوح عدم زد
ازاینرو میتوان گفت که هنرشگفت معلمی ازآن خداوند متعال است. به همین جهت امام خمینی(ره) می فرمود: معلم اول خدای تبارک وتعالی است… به وسیله وحی، مردم رادعوت میکند به نورانیت، دعوت میکند به محبت، دعوت میکند به مراتب کمالی که ازبرای انسان است.
امام جعفر صادق (ع) میفرمایند: هنگامی که روز قیامت شود، خداوند تمام انسانها راجمع میکند وچون ترازو ی اعمال نهاده شد وخون شهیدان رابامرکب قلم عالمان ومعلمان بسنجند، ارزش مرکب آنان برخون شهیدان فزونی خواهد داشت. این ارزش بدان جهت است که شهیدان درسایه علم وتربیت معلمان وتعلیم شایسته آنان بخدا راه یافته ولیاقت شهادت نصیبشان شده است.

فصل اول :

آنچه در این فصل خواهید خواند :
تجارب دوران کودکی ،دبیرستان و کنکور
تجارب تحصیلی در دوره ی آموزشی تربیت معلم
ورود به دانشگاه
ترم یک
ترم دو
ترم سه
ترم چهار
ترم پنج
ترم تابستانی
ترم شش
ترم هفت

دوران کودکی :
من درسال هفتادو چهار درروستای ….. کند درشهرستان …..  ودریک خانواده متوسط پابه جهان گذاشتم. زمانی که وارد مدرسه شدم پدر ومادرم درامر آموزش ومسائل تربیتی نقش موثر وبسزایی داشتند. دوران دبستان رادر مدرسه شکور قزل کند آغاز کردم اما دوسال آخر مقطع ابتدایی رادر …..ومدرسه شهید ….گذراندم. درطول این مدت دردرس هاموفق بودم وهمیشه جزو نفرات برتر مدرسه بودم. محیط مدرسه برایم آرام وخوب بود ومعلمین پرتلاش وزحمت کشی آنجا مشغول به تعلیم وتربیت بودند ومن نیز باعشق وعلاقه به امر یادگیری میپرداختم. دردوران ابتدایی علاقه زیادی به فوتبال داشتم وخیلی دوست داشتم فوتبالیست شوم اما وقتی وارد مقطع راهنمایی شدم علاقه شدیدی به شغل مهلمی پیدا کردم وبی شک رفتار واعمال معلمانم تاثیر بسزایی دراین تصمیم من داشت ودردوران راهنمایی، خودم راجای معلم میزدم وبه پسر عموم که بامن همکلاس بود ریاضی درس میدادم.
هرموقع ای که معلم، موضوع انشارا این چنین مطرح میکرد که’ دوست دارید درآینده چکاره شوید’ بی وقفه شغل معلمی راموضوع خود قرار میدادم وازعشق وعلاقه شدیدم نسبت به این شغل شریف مینوشتم. دردوران راهنمایی هم مثل مقطع ابتدایی، کودکی شلوغ اما درسخوان بودم. اکثر مواقع بعداز تعطیل شدن مدرسه، بابچه هادعوا میکردم اما درآن موقع شاگرد نمونه کلاس هم بودم بطوری که درسال اول راهنمایی شاگرد دوم ودر دوسال بعدی شاگرد سوم کلاس شدم. گاهی بخاطر شلوغ بودنم توسط مدیر ومعاون مدرسه تنبیه میشدم اما این امر، زذره ای ازعشق وعلاقه من به درس ومدرسه کم نمیکرد.
دردوران راهنمایی بامعلمان بسیار باذوق وانگیزه ای مواجه شدم که شوق مرا دررسیدن به معلمی بیشتراز قبل میکردند، اما دراین میان معلم هایی هم بودند که بدون هیچ انگیزه ای ودرچهره معلم وارد مدرسه میشدند وتدریس میکردند که دیدنشان بیننده رااز دنیا سیر میکرد وباعث میشد دید منفی نسبت به معلم ومعلمی پیدا کنم.

دوران دبیرستان
سال اول دوران دبیرستانم خیلی سال بدی واسه من بود چون علاقه ای به دروس فیزیک، شیمی وریاضیات دوران دبیرستان نداشتم وهمین امر ازعشق وعلاقه من به درس ومدرسه می کاست. تحت هرشرایطی که بود بدترین سال تحصیلی ام رابه پایان رساندم ورشته ادبیات وعلوم انسانی راانتخاب کردم. ازاین سال به بعد زندگی ام وارد مسیر جدیدی شد هرچند دراین سالها معلمانی داشتم که نه تنها بلد نبودند تدریس کنند بلکه عشق وعلاقه من رانسبت به مدرسه کمرنگ میکردند اما بطور جدی تصمیم گرفتم که درآینده معلم شوم وبرای رسیدن به این هدف ازهیچ تلاشی دریغ نمیکنم.
به هنگام امتحانات دی وخرداد ماه، چند نفراز دوستانم رایکجا جمع میکردم وبرای آنها درس میگفتم تاهم مروری بردرس باشد برای من وهم خودم رابرای هدفی که داشتم آماده کنم. یک روز اتفاق جالبی برای من افتاد، درس آرایه ادبی رابرای دوتا ازدوستانم درس دادم اما آنها درامتحان بیشتراز من گرفته بودند ونمره من کمتراز آنها شده بود واین اتفاق خیلی باعث تعجب من شده بود. نقطه عطف این دوره آشنایی بایکی ازبهترین معلمین دوران تحصیلی من بود، آقای ……، دبیر ادبیات فارسی بود. ایشان بارفتار سرشار ازصمیمت وجدیت مرا شیفته خود کرد وایشان رابعنوان الگوی خود برگزیدم. همواره ارتباط خودرا باایشان استمرار بخشیدم وهمیشه ازتجربیات ایشان استفاده میکردم وجادارد ازتمامی معلمانم بخصوص آقای …..که زحمات زیادی برای من کشیدند ومرا درامر کسب علم ودانش، راهنمایی کردند نهایت تقدیر وتشکر رابکنم.

مفاهیم کلیدی:

پروژه, معلمی, علوم, تربیتی,چگونگی معلمی کردن ,باور های یادگیری وآموزش ,اصول یانظریه های مبنایی برای معلمی کردن,آرمان های معلمی کردن ,چالش های عمل معلمی درموقعیت های واقعی ,چگونگی مواجهه باچالش های معلمی درموقعیت عمل ,پروژه معلمی علوم تربیتی

پروژه (کارنمای معلمی) دانشگاه فرهنگیان – 22770

کد فایل 22770

عنوان فایل:پروژه (کارنمای معلمی) دانشگاه فرهنگیان

توضیحات بیشتر:

پروژه (کارنمای معلمی) دانشگاه فرهنگیان

مقدمه
دوست دارید در آینده چه کاره شوید؟ جمله تکراری بود که همه ما در دوران تحصیل بارها آن را از سوی معلمان خود شنیده بودیم اما، بیآنکه زیاد دغدغه آن را داشته باشیم و بر اساس آنچه پسند اطرافیان و والدینمان بوده است، برای مثال دکتر یا مهندس بودن و عناوین به اصطلاح دهان پرکن را برای شغل آینده خود معرفی میکردیم. شاید آرزوی همه ما در آن دوران دکتر یا مهندس شدن و رسیدن به پول و موقعیت خوب در آینده بود.البته در آن دوران افرادی نیز بودند که آرزوی معلم شدن را هر سال در انشایشان می نوشتند و وقتی ازآرزویشان حرف می زدند چشمانشان برق می زد .من هم مانند خیلی از هم سن وسال هایم آرزو داشتم که پزشک شوم و علی رغم علاقه ی زیادی که به معلمانم ومدرسه داشتم به شغل معلمی به عنوان اولویت دومم بعد از پزشکی فکر می کردم تا اینکه در اتفاقاتی درزندگیم رخ داد و باعث شد که به شغل معلمی علاقه مند شوم وبه این عقیده برسم که فقط برای شغل معلمی ساخته شده ام و بایستی برای رسیدن به آرزویم باید تلاش کنم.
 
شرح تجارب زمینه ساز در روی آوردن به حرفه ی معلمی:
من در سال 1373 در شهر زابل در خانواده ای مذهبی به دنیا آمدم؛ پدرم معلم و مادرم  بهورز است؛ ایشان شرایط مناسبی برای رشد من به وجود آوردند و هر آن چه را که نیاز بود در اختیار من قرار دادند. وازآنجایی فرزند پنجم خانواده هستم وچهارخواهربزرگتر از خودم داشتم آنها نیز در امر آموزش ومسایل تربیتی من نقش  به سزایی داشتند.دوران دبستان را در مدرسه بعثت با معدل «20 » و دوران راهنمایی را در مدرسه پروین اعتصامی با معدل بالای «19» و دوران متوسطه و پیش دانشگاهی را در مدرسه نمونه نجمه با معدل بالای«19»سپری کردم.
 با توجه به این که در خانواده ای فرهنگی که پدر و دو خواهرم معلم هستند بزرگ شدم و همچنین دبستان، معلمانی داشتم که ارتباط عاطفی مناسبی با ما برقرار می کردند و از نظر علمی در سطح بالایی بودند و همچنین مهارت انتقال اطلاعات را داشتند، به شغل معلمی علاقه مند شدم؛ اما با گذر زمان و ورود به مقطع  راهنمایی و کسب اطلاعات بیشتر در مورد ویژگی های معلم خوب، مثل صبر و شکیبایی ، قدرت مدیریت کلاس و در عین حال برقراری ارتباط صمیمانه با دانش آموزان، احساس کردم که من، می توانم معلم خوبی بشوم؛  همیشه در ذهن خود به دنبال راه حلی بودم که میزان توانایی خود را بسنجم. پس از مدتی به این نتیجه رسیدم که تنها راه سنجش توانایی هایم، تدریس است؛ از این رو از معلمانم خواهش کردم که اجازه ی تدریس در دروس  مختلف را به من بدهند، از آن جا که از نفرات برتر کلاس بودم، پیشنهاد من را پذیرفتند. پس از آن من خود را برای تدریس آماده کردم اما به این دلیل که اولین تجربه تدریس بود، احساس استرس داشتم و این عامل باعث سردرگمی و فراموشی مطالب شد؛ اما از آن جایی که معلم با تجربه ای داشتم، متوجه مشکل من شد؛ از این رو در تدربس، به من کمک کرد و در آخر از هم کلاسی هایم خواست که من را تشویق کنند. بعد از این تجربه به این نتیجه رسیدم که با تمرین می توانم در آینده موفق شوم، به همین دلیل تصمیم گرفتم درس ریاضی را که به آن خیلی علاقه مند بودم، برای این کار انتخاب کنم؛ از این رو در بیشتر موارد برای حل مسایل ریاضی داوطلب می شدم و با حل این تمرین ها در کلاس درس و توضیح آن ها تدریس را تمرین می کردم. بعد از مدتی که معلم ریاضی متوجه اشتیاق من به این درس شد، از من خواست که به یکی از هم کلاسی هایم که در درس مشکل داشت کمک کنم؛ به این منظور من در ساعات تفریح با دوستم ریاضی تمرین می کردم و این باعث شده بود، دوستم هم به درس علاقه مند شود و در منزل درس را تمرین کند. او می گفت :«با توضیح تو، درس را بهتر متوجه می شوم و می توانم در خانه تکالیفم را حل کنم.»از آن به بعد علاقه ام به  شغل معلمی بیشتر شد.
در پایان سوم راهنمایی برای ورود به دبیرستان، ]زمون دادم وموفق شدم به دبیرستان نمونه دولتی نجمه زابل راه یابم. با ورود به دبیرستان و جدی شدن دروس وتلاش بیشتر در یادگیری آنها به همان میزان تلاش خود را بیشتر کردم تا بتوانم در این دروس موفق شوم. من بنا به علاقه ام رشته تجربی را انتخاب کردم برای کسب آگاهی از شیوه ی مدیریت کلاس به طرز کلاس داری و نحوه ی برقراری ارتباط معلمان با دانش آموزان، توجه می کردم. برای تمرین تدریس در دوره ی دبیرستان، به کسانی که در درس زیست و شیمی مشکل داشتند، کمک می کردم و این دروس را با آن ها تمرین می کردم .نقطه عطف این دوره آشنایی با یکی از بهترین دبیر های این دوره تحصیلی من بود خانم ملایی دبیر زیست مان که نقش بسزایی در علاقه مند کردن من به این حرفه دارد چرا که با رفتار سرشار از صمیمیت و جدیت مرا شیفته ی خود کرد ایشان را به عنوان الگوی خود برگزیدم همواره ارتباط خود را با ایشان ادامه دادم وهمیشه تجربیات خود را در اختیار بنده قرار می دهند ومن نیز سعی میکنم ازآنها به خوبی استفاده کنم  و ایشان در دورانی که معلم بنده بودند مرا به انتخاب شغل معلمی تشویق می کردند و من نیز استقبال می  کردم . 
   در دوره ی پیش دانشگاهی به دلایلی نتوانستم خود را برای کنکور آماده کنم از این رو در سال اول رتبه ی دلخواه خود را کسب نکردم و تصمیم گرفتم خود را برای سال آینده آماده کنم . در سال دوم رتبه ی خوبی در رشته خودم کسب کردم  وهمچنین با توجه به علاقه ای که به رشته هنر داشتم در این رشته توانستم  رتبه ی  دورقمی کسب کنم برای انتخاب رشته، با توجه به علاقه ای که به حرفه ی معلمی داشتم  در اولویت های  اول رشته های تربیت معلم را انتخاب کردم  ودر اولویت های بعدی رشته های هنر و پرستاری و ژنتیک و… را انتخاب کردم،
بعد از اعلام نتایج در فرم انتخاب رشته دبیری هنر را در انتخاب اول و دبیری علوم تربیتی (گرایش پیش دبستانی و دبستانی )را به عنوان انتخاب دوم ثبت کردم .بعد از مدتی که جواب انتخاب رشته ها اعلام شد متوجه شدم که دبیری علوم تربیتی پذیرفته و دعوت به مصاحبه شده ام. از اینکه قبول شده بودم ،خوشحال بودم.
برای مصاحبه به پردیس رسالت زاهدان رفتم .ابتدا باید مصاحبه عمومی می دادیم که یک نفر در اتاق بود وسوالات اعتقادی و احکام و مسایل دینی می پرسید که جواب های قابل قبولی دادم. مرحله بعد مصاحبه تخصصی بود که این مرحله را نیز با موفقیت گذراندم بعد از مدتی نتایج نهایی کنکور اعلام شد و من موفق شدم به هدف مورد نظرم برسم.

انتظارات اولیه:
1.در وهله ی اول، انتظار داشتم که مفهوم تعلیم و تربیت را به من آموزش دهد؛ تا درک صحیحی از آن داشته باشم و مهم ترین مسولیت خود که همان تعلیم و تربیت است را به طور کار آمد و شایسته، انجام دهم؛
2.راه حل هایی را به من بیاموزند که با استمداد از آن ها، دانش آموزان را از نظر اخلاقی، رفتاری و مذهبی پرورش دهم؛
3.نظر به این که، من به عنوان معلم دوره ابتدایی مشغول به انجام وظیفه خواهم شد، انتظار دارم که ویژگی های رفتاری و شخصیتی کودکان این سن را به من آموزش دهند تا از این طریق بتوانم، بهتر با دانش آموزان ارتباط برقرار کنم و در نتیجه ی آن، به طور شایسته تر آن ها را پرورش دهم؛
4.عواملی که در یادگیری کودکان موثر هستند را من آموزش دهند تا با بهره جستن از آن ها، تدریسی موفقیت آمیز داشته باشم؛ یعنی: با بهره گیری از آن روش ها، هر دانش آموزی با توجه به میزان استعداد و توانایی خود، به بهترین سطح یادگیری برسد؛

مقدمه
دوست دارید در آینده چه کاره شوید؟ جمله تکراری بود که همه ما در دوران تحصیل بارها آن را از سوی معلمان خود شنیده بودیم اما، بیآنکه زیاد دغدغه آن را داشته باشیم و بر اساس آنچه پسند اطرافیان و والدینمان بوده است، برای مثال دکتر یا مهندس بودن و عناوین به اصطلاح دهان پرکن را برای شغل آینده خود معرفی میکردیم. شاید آرزوی همه ما در آن دوران دکتر یا مهندس شدن و رسیدن به پول و موقعیت خوب در آینده بود.البته در آن دوران افرادی نیز بودند که آرزوی معلم شدن را هر سال در انشایشان می نوشتند و وقتی ازآرزویشان حرف می زدند چشمانشان برق می زد .من هم مانند خیلی از هم سن وسال هایم آرزو داشتم که پزشک شوم و علی رغم علاقه ی زیادی که به معلمانم ومدرسه داشتم به شغل معلمی به عنوان اولویت دومم بعد از پزشکی فکر می کردم تا اینکه در اتفاقاتی درزندگیم رخ داد و باعث شد که به شغل معلمی علاقه مند شوم وبه این عقیده برسم که فقط برای شغل معلمی ساخته شده ام و بایستی برای رسیدن به آرزویم باید تلاش کنم.
 
شرح تجارب زمینه ساز در روی آوردن به حرفه ی معلمی:
من در سال 1373 در شهر زابل در خانواده ای مذهبی به دنیا آمدم؛ پدرم معلم و مادرم  بهورز است؛ ایشان شرایط مناسبی برای رشد من به وجود آوردند و هر آن چه را که نیاز بود در اختیار من قرار دادند. وازآنجایی فرزند پنجم خانواده هستم وچهارخواهربزرگتر از خودم داشتم آنها نیز در امر آموزش ومسایل تربیتی من نقش  به سزایی داشتند.دوران دبستان را در مدرسه بعثت با معدل «20 » و دوران راهنمایی را در مدرسه پروین اعتصامی با معدل بالای «19» و دوران متوسطه و پیش دانشگاهی را در مدرسه نمونه نجمه با معدل بالای«19»سپری کردم.
 با توجه به این که در خانواده ای فرهنگی که پدر و دو خواهرم معلم هستند بزرگ شدم و همچنین دبستان، معلمانی داشتم که ارتباط عاطفی مناسبی با ما برقرار می کردند و از نظر علمی در سطح بالایی بودند و همچنین مهارت انتقال اطلاعات را داشتند، به شغل معلمی علاقه مند شدم؛ اما با گذر زمان و ورود به مقطع  راهنمایی و کسب اطلاعات بیشتر در مورد ویژگی های معلم خوب، مثل صبر و شکیبایی ، قدرت مدیریت کلاس و در عین حال برقراری ارتباط صمیمانه با دانش آموزان، احساس کردم که من، می توانم معلم خوبی بشوم؛  همیشه در ذهن خود به دنبال راه حلی بودم که میزان توانایی خود را بسنجم. پس از مدتی به این نتیجه رسیدم که تنها راه سنجش توانایی هایم، تدریس است؛ از این رو از معلمانم خواهش کردم که اجازه ی تدریس در دروس  مختلف را به من بدهند، از آن جا که از نفرات برتر کلاس بودم، پیشنهاد من را پذیرفتند. پس از آن من خود را برای تدریس آماده کردم اما به این دلیل که اولین تجربه تدریس بود، احساس استرس داشتم و این عامل باعث سردرگمی و فراموشی مطالب شد؛ اما از آن جایی که معلم با تجربه ای داشتم، متوجه مشکل من شد؛ از این رو در تدربس، به من کمک کرد و در آخر از هم کلاسی هایم خواست که من را تشویق کنند. بعد از این تجربه به این نتیجه رسیدم که با تمرین می توانم در آینده موفق شوم، به همین دلیل تصمیم گرفتم درس ریاضی را که به آن خیلی علاقه مند بودم، برای این کار انتخاب کنم؛ از این رو در بیشتر موارد برای حل مسایل ریاضی داوطلب می شدم و با حل این تمرین ها در کلاس درس و توضیح آن ها تدریس را تمرین می کردم. بعد از مدتی که معلم ریاضی متوجه اشتیاق من به این درس شد، از من خواست که به یکی از هم کلاسی هایم که در درس مشکل داشت کمک کنم؛ به این منظور من در ساعات تفریح با دوستم ریاضی تمرین می کردم و این باعث شده بود، دوستم هم به درس علاقه مند شود و در منزل درس را تمرین کند. او می گفت :«با توضیح تو، درس را بهتر متوجه می شوم و می توانم در خانه تکالیفم را حل کنم.»از آن به بعد علاقه ام به  شغل معلمی بیشتر شد.
در پایان سوم راهنمایی برای ورود به دبیرستان، ]زمون دادم وموفق شدم به دبیرستان نمونه دولتی نجمه زابل راه یابم. با ورود به دبیرستان و جدی شدن دروس وتلاش بیشتر در یادگیری آنها به همان میزان تلاش خود را بیشتر کردم تا بتوانم در این دروس موفق شوم. من بنا به علاقه ام رشته تجربی را انتخاب کردم برای کسب آگاهی از شیوه ی مدیریت کلاس به طرز کلاس داری و نحوه ی برقراری ارتباط معلمان با دانش آموزان، توجه می کردم. برای تمرین تدریس در دوره ی دبیرستان، به کسانی که در درس زیست و شیمی مشکل داشتند، کمک می کردم و این دروس را با آن ها تمرین می کردم .نقطه عطف این دوره آشنایی با یکی از بهترین دبیر های این دوره تحصیلی من بود خانم ملایی دبیر زیست مان که نقش بسزایی در علاقه مند کردن من به این حرفه دارد چرا که با رفتار سرشار از صمیمیت و جدیت مرا شیفته ی خود کرد ایشان را به عنوان الگوی خود برگزیدم همواره ارتباط خود را با ایشان ادامه دادم وهمیشه تجربیات خود را در اختیار بنده قرار می دهند ومن نیز سعی میکنم ازآنها به خوبی استفاده کنم  و ایشان در دورانی که معلم بنده بودند مرا به انتخاب شغل معلمی تشویق می کردند و من نیز استقبال می  کردم . 
   در دوره ی پیش دانشگاهی به دلایلی نتوانستم خود را برای کنکور آماده کنم از این رو در سال اول رتبه ی دلخواه خود را کسب نکردم و تصمیم گرفتم خود را برای سال آینده آماده کنم . در سال دوم رتبه ی خوبی در رشته خودم کسب کردم  وهمچنین با توجه به علاقه ای که به رشته هنر داشتم در این رشته توانستم  رتبه ی  دورقمی کسب کنم برای انتخاب رشته، با توجه به علاقه ای که به حرفه ی معلمی داشتم  در اولویت های  اول رشته های تربیت معلم را انتخاب کردم  ودر اولویت های بعدی رشته های هنر و پرستاری و ژنتیک و… را انتخاب کردم،
بعد از اعلام نتایج در فرم انتخاب رشته دبیری هنر را در انتخاب اول و دبیری علوم تربیتی (گرایش پیش دبستانی و دبستانی )را به عنوان انتخاب دوم ثبت کردم .بعد از مدتی که جواب انتخاب رشته ها اعلام شد متوجه شدم که دبیری علوم تربیتی پذیرفته و دعوت به مصاحبه شده ام. از اینکه قبول شده بودم ،خوشحال بودم.
برای مصاحبه به پردیس رسالت زاهدان رفتم .ابتدا باید مصاحبه عمومی می دادیم که یک نفر در اتاق بود وسوالات اعتقادی و احکام و مسایل دینی می پرسید که جواب های قابل قبولی دادم. مرحله بعد مصاحبه تخصصی بود که این مرحله را نیز با موفقیت گذراندم بعد از مدتی نتایج نهایی کنکور اعلام شد و من موفق شدم به هدف مورد نظرم برسم.

انتظارات اولیه:
1.در وهله ی اول، انتظار داشتم که مفهوم تعلیم و تربیت را به من آموزش دهد؛ تا درک صحیحی از آن داشته باشم و مهم ترین مسولیت خود که همان تعلیم و تربیت است را به طور کار آمد و شایسته، انجام دهم؛
2.راه حل هایی را به من بیاموزند که با استمداد از آن ها، دانش آموزان را از نظر اخلاقی، رفتاری و مذهبی پرورش دهم؛
3.نظر به این که، من به عنوان معلم دوره ابتدایی مشغول به انجام وظیفه خواهم شد، انتظار دارم که ویژگی های رفتاری و شخصیتی کودکان این سن را به من آموزش دهند تا از این طریق بتوانم، بهتر با دانش آموزان ارتباط برقرار کنم و در نتیجه ی آن، به طور شایسته تر آن ها را پرورش دهم؛
4.عواملی که در یادگیری کودکان موثر هستند را من آموزش دهند تا با بهره جستن از آن ها، تدریسی موفقیت آمیز داشته باشم؛ یعنی: با بهره گیری از آن روش ها، هر دانش آموزی با توجه به میزان استعداد و توانایی خود، به بهترین سطح یادگیری برسد؛

مفاهیم کلیدی:

پروژه, معلمی,پروژه (کارنمای معلمی) دانشگاه فرهنگیان,پروژه (کارنمای معلمی) ,دانشگاه فرهنگیان,کارنما معلمی